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自覺行動(dòng)，做遵章守紀(jì)的員工
[瀏覽：144 次] [更新時(shí)間：2011-8-9]“勞動(dòng)紀(jì)律”這個(gè)詞可謂是老生常談。什么是勞動(dòng)紀(jì)律？勞動(dòng)紀(jì)律又稱職業(yè)紀(jì)律，指勞動(dòng)者在勞動(dòng)中所應(yīng)遵守的勞動(dòng)規(guī)則和勞動(dòng)秩序，是用人單位為形成和維持生產(chǎn)經(jīng)營秩序，保證勞動(dòng)合同得以履行，要求全體員工在集體勞動(dòng)、工作、生活過程中，以及與勞動(dòng)、工作緊密相關(guān)的其他過程中必須共同遵守的規(guī)則。由此可知，勞動(dòng)紀(jì)律的目的是保證生產(chǎn)、工作的正常運(yùn)行；勞動(dòng)紀(jì)律的本質(zhì)是全體員工共同遵守的規(guī)則；勞動(dòng)紀(jì)律實(shí)施于生產(chǎn)、工作、生活的全過程之中。因此，對于一個(gè)企業(yè)而言，紀(jì)律是生產(chǎn)和經(jīng)營的基礎(chǔ)，是員工隊(duì)伍凝聚力和戰(zhàn)斗力的重要保證。
孟子曰：不以規(guī)矩，無以成方圓。任何一個(gè)社會(huì)、一個(gè)國家、一個(gè)企業(yè)都有自己的紀(jì)律，古今中外，概莫能外。毛澤東同志指出：加強(qiáng)紀(jì)律性，革命無不勝。戰(zhàn)爭勝利要依靠鐵的紀(jì)律，同樣，一個(gè)企業(yè)的高效運(yùn)轉(zhuǎn)也離不開嚴(yán)格的紀(jì)律，否則，企業(yè)就成了一盤散沙，大家各行其是，工作效率低下，必將嚴(yán)重影響企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營。
紀(jì)律嚴(yán)明、能征善戰(zhàn)、特別能吃苦是能創(chuàng)人的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是我們賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)。無論在艱苦的創(chuàng)業(yè)時(shí)期，還是在當(dāng)前面臨發(fā)展與壯大的新時(shí)期，正是靠著嚴(yán)明的紀(jì)律，全體能創(chuàng)人形成了的強(qiáng)大戰(zhàn)斗力，取得了一個(gè)又一個(gè)輝煌成績。當(dāng)前，公司正處于發(fā)展壯大關(guān)鍵時(shí)期，此時(shí)此刻，更需要抖擻的精神和嚴(yán)明的紀(jì)律作保證。
強(qiáng)化勞動(dòng)紀(jì)律，就是要每個(gè)員工不斷加強(qiáng)自己的職業(yè)修養(yǎng)。從思想上認(rèn)識到遵章守紀(jì)的重要性，增強(qiáng)工作責(zé)任感，自覺地遵章守紀(jì)，不論大事小事，凡是紀(jì)律要求做到的，就不折不扣地執(zhí)行；凡是紀(jì)律所禁止的，就堅(jiān)決不做；在沒有人監(jiān)督和別人不知道的情況下，同樣遵章守紀(jì)，養(yǎng)成良好習(xí)慣，使遵章守紀(jì)成為我們的自覺行動(dòng)。
強(qiáng)化勞動(dòng)紀(jì)律，就是要領(lǐng)導(dǎo)干部做遵章守紀(jì)的模范。領(lǐng)導(dǎo)干部是企業(yè)的風(fēng)向標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)干部能否帶頭遵章守紀(jì)，給基層員工做好榜樣，是一個(gè)企業(yè)能否真正做到紀(jì)律嚴(yán)明的關(guān)鍵。嚴(yán)明紀(jì)律，應(yīng)當(dāng)從領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)起，領(lǐng)導(dǎo)干部要起模范帶頭作用，要求員工做到的，自己首先做到；要求員工不為的，自己首先不為，這樣才有說服力、號召力，才有領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威。面對目前的經(jīng)營形勢和企業(yè)發(fā)展的新時(shí)期，更加要求領(lǐng)導(dǎo)干部通過身體力行、率先垂范，帶動(dòng)整個(gè)員工隊(duì)伍形成紀(jì)律嚴(yán)明、步調(diào)一致的好作風(fēng)，推動(dòng)生產(chǎn)經(jīng)營的有序開展。