湖北能創(chuàng)電力工程技術(shù)有限公司 >> 人力資源 >> 人才戰(zhàn)略
能創(chuàng)電力工程技術(shù)公司是一家致力于熱電環(huán)保&運(yùn)行維護(hù)系統(tǒng)的專(zhuān)業(yè)性公司，一直以來(lái)，以為熱電系統(tǒng)工程提供符合國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的技術(shù)與服務(wù)為己任，恪盡職守地承擔(dān)對(duì)用戶(hù)、股東、員工、社會(huì)和其他合作伙伴的責(zé)任，這就決定了能創(chuàng)的人力資源工作要以滿(mǎn)足企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展、強(qiáng)化核心競(jìng)爭(zhēng)力為出發(fā)點(diǎn)。
能創(chuàng)電力深知企業(yè)的發(fā)展從根本上取決于人力資本的不斷發(fā)展。
在堅(jiān)持為客戶(hù)提供完美服務(wù)的技術(shù)道路上，能創(chuàng)一貫重視并充分尊重每位員工的發(fā)展，建立了一整套完善的基于培養(yǎng)、考核和激勵(lì)的發(fā)展體系，為企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力和實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展提供人才保障。
能創(chuàng)公司的人力資源管理體系和發(fā)展戰(zhàn)略：是一個(gè)由企業(yè)發(fā)展、組織發(fā)展、個(gè)人發(fā)展三個(gè)層次構(gòu)建的有機(jī)整體。其中：企業(yè)發(fā)展是根本方向，與企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力的培育和提升直接相關(guān)，是在公司整體層面營(yíng)造核心能力；組織發(fā)展側(cè)重于公司各職能部門(mén)核心能力的塑造；個(gè)人發(fā)展以企業(yè)發(fā)展和組織發(fā)展為導(dǎo)向，結(jié)合個(gè)人職業(yè)發(fā)展的需求不斷提升員工個(gè)人能力，讓員工的個(gè)人價(jià)值在企業(yè)發(fā)展和組織發(fā)展的前提下得到充分肯定。
“人才是能創(chuàng)公司最寶貴的資源”，企業(yè)的一切生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和管理工作的執(zhí)行都必須依靠高素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)化的員工。
招募新員工，能創(chuàng)要求專(zhuān)業(yè)誠(chéng)信、踏實(shí)肯干、富有創(chuàng)造性與學(xué)習(xí)能力。
能創(chuàng)電力深知企業(yè)的發(fā)展從根本上取決于人力資本的不斷發(fā)展。
在堅(jiān)持為客戶(hù)提供完美服務(wù)的技術(shù)道路上，能創(chuàng)一貫重視并充分尊重每位員工的發(fā)展，建立了一整套完善的基于培養(yǎng)、考核和激勵(lì)的發(fā)展體系，為企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力和實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展提供人才保障。
能創(chuàng)電力的培訓(xùn)以滿(mǎn)足企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和強(qiáng)化核心競(jìng)爭(zhēng)力為出發(fā)點(diǎn)，為處于不同發(fā)展層面和發(fā)展階段的員工提供系統(tǒng)性的培訓(xùn)輔導(dǎo)，讓員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人能力、企業(yè)能力和社會(huì)能力全面提升。
能創(chuàng)深知企業(yè)的持續(xù)發(fā)展在于員工的滿(mǎn)意與穩(wěn)定，所以每年能創(chuàng)公司會(huì)開(kāi)展薪酬調(diào)查工作，以確保員工的薪酬水平在國(guó)內(nèi)保持競(jìng)爭(zhēng)力。 以崗定薪、以效取酬，兼顧內(nèi)部公平和外部競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體制為能創(chuàng)的持續(xù)發(fā)展提供可靠保證。
能創(chuàng)的薪酬福利特色，不僅體現(xiàn)在富有競(jìng)爭(zhēng)力的現(xiàn)金收入，還體現(xiàn)在它的全面保障性。能創(chuàng)兼顧員工的各種需求，盡可能多地解決員工的后顧之憂(yōu)，員工除享有國(guó)家規(guī)定的公司實(shí)行全員勞動(dòng)合同和保險(xiǎn)外，同時(shí)為鼓勵(lì)員工長(zhǎng)期為企業(yè)服務(wù)，建立了企業(yè)年金獎(jiǎng)勵(lì)制度。
激勵(lì)機(jī)制
