湖北能創(chuàng)電力工程技術(shù)有限公司 >> 人力資源 >> 合同范本
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勞動(dòng)者姓名： （以下稱“乙方”） 身份證號(hào)碼： 家庭住址： 郵政編碼： 戶籍所在地： 郵政編碼： 聯(lián)系方式： （固定電話） （移動(dòng)電話） 緊急聯(lián)系人： 聯(lián)系電話： 緊急聯(lián)系人與勞動(dòng)者關(guān)系：
甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)、行政規(guī)章和本單位依法制定的規(guī)章制度、集體合同，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，一致同意訂立本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱合同），確定勞動(dòng)關(guān)系。 一、合同的類型與期限 （一）甲、乙雙方選擇合同類型為固定期限，自 年 月 日起至 年 月 日止，共 年。 （二）試用期 甲乙雙方約定試用期自 年 月 日起至 年 月 日止，共 個(gè)月，試用期工資為： 。 二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn) （一）甲方聘用乙方在漢川能創(chuàng)電力工程技術(shù)有限公司 （項(xiàng)目部或部門）從事檢修□、維護(hù)□、巡視檢查調(diào)整□及其它相關(guān)工作，主要任務(wù)或職責(zé)是 : 參與設(shè)備的巡視調(diào)整□、維護(hù)□、檢修□、保養(yǎng)□；生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)文明衛(wèi)生的整理、清潔等工作□。 （二）乙方的工作地點(diǎn)為本公司或公司派出機(jī)構(gòu)所在地，甲方有權(quán)安排乙方出差或調(diào)往外地從事相關(guān)崗位工作。 （三）乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作；乙方必須無條件服從甲方合法、合理的工作安排。未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其它單位兼職。 三、工作時(shí)間與休息休假 （一）乙方所在崗位執(zhí)行綜合工時(shí)制度。 （二）甲方確因工作需要，可依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間、休息日或節(jié)假日加班。 （三）乙方加班須征得甲方確認(rèn)同意，否則不視為加班。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 （一）乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后，有權(quán)獲得相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬。乙方所在崗位月工資標(biāo)準(zhǔn)參照《漢川能創(chuàng)電力工程技術(shù)有限公司工資標(biāo)準(zhǔn)》。 （二）甲方于每月 15 日以現(xiàn)金形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前到最近的工作日支付。 （三）甲方可以根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法，調(diào)整乙方的工資待遇。 （四）甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬。 五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 （一）甲乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方根據(jù)國(guó)家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)用可以現(xiàn)金的方式發(fā)放給個(gè)人或由甲方代繳；乙方個(gè)人繳納部分由乙方承擔(dān)并由甲方在工資發(fā)放時(shí)代扣。 ( 二 ) 乙方在甲方工作期間，患病或非因工負(fù)傷、因工傷殘或患職業(yè)病以及生育，其有關(guān)保險(xiǎn)福利待遇，按照國(guó)家法律規(guī)定和甲方注冊(cè)地有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。 ( 三 ) 甲方為乙方提供的福利待遇按照國(guó)家和注冊(cè)地相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。 六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) ( 一 ) 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)對(duì)乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。 ( 二 ) 甲方為乙方提供符合國(guó)家及當(dāng)?shù)匾?guī)定的勞動(dòng)條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)防護(hù)用品，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品。 ( 三 ) 甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn)，乙方應(yīng)參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。 七、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止 ( 一 ) 訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，甲方與乙方代表協(xié)商簽訂的集體合同有新的約定，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除合同。 ( 二 ) 甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或者解除合同。 ( 三 ) 有關(guān)解除或者終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng)，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。 八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭(zhēng)議均可依法在公司注冊(cè)所在地提請(qǐng)仲裁或在甲方注冊(cè)所在地人民法院提起訴訟。 九、其他規(guī)定 （一）甲方依法制定的規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊(cè)、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、安全準(zhǔn)則等）均屬本合同的主要附件，其效力與合同條款同等。 （二）本合同如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變化而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。 （三）本合同未盡事宜，雙方另有約定的，從其約定；雙方?jīng)]有約定的，依照法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。 （四）本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動(dòng)合同》自本合同簽訂之日起自動(dòng)失效，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本（包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓(xùn)協(xié)議》、《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》）的規(guī)定與本合同不一致的，以本合同為準(zhǔn)。 （五）乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)（包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形）時(shí)，委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調(diào)解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限。 （六）甲、乙雙方另行約定條款： 乙方因故單方面提出辭職，必須提前一個(gè)月向甲方提交書面報(bào)告，待工作徹底實(shí)現(xiàn)交接甲方批準(zhǔn)后方可離職，但任何不經(jīng)甲方允許的個(gè)人行為，均視為違約，甲方有權(quán)根據(jù)勞動(dòng)法和公司相關(guān)規(guī)定處理。 本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效，以前簽訂的任何相關(guān)合同同時(shí)廢止。本合同由甲乙雙方各執(zhí)一份，合同文本具有同等法律效力。 甲方：（簽字蓋章） 乙方：（簽字或蓋章） 簽訂日期： 簽訂日期： 簽訂地點(diǎn)： 簽訂地點(diǎn)： 附件：續(xù)簽記錄
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