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    湖北能創(chuàng)電力工程技術(shù)有限公司 >> 新聞中心 >> 企業(yè)新聞 >> 正文

    關(guān)于2011年度評(píng)優(yōu)工作的通知

    [瀏覽:146 次] [更新時(shí)間:2012-1-12]
    關(guān)于開展廣州華潤(rùn)熱電項(xiàng)目部
    2011年度評(píng)優(yōu)工作的通知
    能創(chuàng)公司廣州華潤(rùn)熱電項(xiàng)目部各班組,所有員工:
    2011年你項(xiàng)目部堅(jiān)持以安全文明生產(chǎn)為根本,以“讓業(yè)主滿意  創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程  樹能創(chuàng)形象”為導(dǎo)向,以“滿足合同需求 超越業(yè)主期望”為一切工作的出發(fā)點(diǎn),嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度,嚴(yán)抓安全生產(chǎn)管理,從設(shè)備治理入手,借業(yè)主方“NOSA”管理的東風(fēng),狠抓安全文明生產(chǎn),圓滿完成了年度各項(xiàng)工作任務(wù),得到了業(yè)主高度評(píng)價(jià),特別是獲得廣州華潤(rùn)熱電有限公司2011年度“最佳外委單位”稱號(hào)。這些成績(jī)的取得,是全體能創(chuàng)人發(fā)揚(yáng)“務(wù)實(shí)、專業(yè)、服務(wù)、創(chuàng)新”的企業(yè)精神,艱苦奮斗,團(tuán)隊(duì)精神和力量的結(jié)果。在2011年度工作中,涌現(xiàn)出一批在各自工作崗位上做出突出貢獻(xiàn)的員工。為樹立典型、表彰先進(jìn),經(jīng)研究決定,開展2011年度“優(yōu)秀員工”、“優(yōu)秀班組”的評(píng)選活動(dòng)?,F(xiàn)將具體事項(xiàng)和評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)及方式通知如下:
    一、評(píng)選范圍
    廣州華潤(rùn)熱電項(xiàng)目部所有員工及班組。
    二、評(píng)優(yōu)名額
    (一)2011年度優(yōu)秀班組1個(gè);
    (二)2011年度優(yōu)秀員工8名(其中運(yùn)行各班各評(píng)1名(共4名),機(jī)務(wù)檢修班2名,電控檢修班1名,吹灰器維護(hù)班1名);
    (三)優(yōu)秀管理者1名(僅限管理人員)。
    三、推薦條件
    (一)2011年度優(yōu)秀員工推薦條件:
    1、在公司工作滿一年及以上;
    2、遵守公司制度,認(rèn)同公司文化,能和公司共同成長(zhǎng);
    3、熱愛本職工作,勤懇扎實(shí),愛崗敬業(yè),注重工作的成效,能高質(zhì)量、高效率地完成各項(xiàng)工作任務(wù),執(zhí)行力強(qiáng);
    4、具有較高的專業(yè)水平和較強(qiáng)的創(chuàng)新精神,是本崗位的佼佼者;
    5、工作中未發(fā)生個(gè)人安全責(zé)任事故或因個(gè)人過失受過處分;
    6、被推薦者須有廣泛的認(rèn)同基礎(chǔ),眾望所歸,名至實(shí)歸。
    (二)2011年度優(yōu)秀班組推薦條件:
    1、班組成員穩(wěn)定團(tuán)結(jié),認(rèn)同公司文化;
    2、能自覺遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度;
    3、班組成員能做到令行禁止,服從安排,執(zhí)行力強(qiáng);
    4、整體技能素質(zhì)高,設(shè)備維護(hù)良好,備件申報(bào)及檢修消缺及時(shí)準(zhǔn)確,設(shè)備完好率高;
    5、分工明確,巡視認(rèn)真,無(wú)漏項(xiàng),無(wú)突發(fā)設(shè)備異常;
    6、精心操作,認(rèn)真監(jiān)盤,無(wú)誤操作,設(shè)備異常率低;
    7、記錄規(guī)范、完整,符合標(biāo)準(zhǔn)要求;
    8、積極參與和實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)文明衛(wèi)生工作;
    9、全年未發(fā)生人身傷亡、設(shè)備損壞等安全事故以及一類障礙;
    10、積極參與項(xiàng)目部各種活動(dòng),具團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
    (三)2011年度優(yōu)秀管理人員推薦條件:
    1、在公司工作滿一年及以上;
    2、得到業(yè)主方高度認(rèn)同,熱愛公司及項(xiàng)目部,愛崗敬業(yè);
    3、關(guān)心員工工作與生活,積極參與和組織各項(xiàng)活動(dòng),在活動(dòng)中表現(xiàn)突出;
    4、以維護(hù)公司利益為己任,積極宣貫企業(yè)文化理念,在公司制度建立與執(zhí)行、安全管理、技能培訓(xùn)、宣傳報(bào)道、重大活動(dòng)等方面有突出貢獻(xiàn)者;
    5、具備創(chuàng)新精神,能在工作中努力實(shí)踐新方法和新思維;
    6、被推薦者須有廣泛的員工基礎(chǔ),有高度的認(rèn)同感。
    四、候選人的產(chǎn)生
    (一)“2011年度優(yōu)秀員工”共計(jì)8名。其中運(yùn)行各班各評(píng)1名,機(jī)務(wù)檢修班評(píng)選2名,電控檢修班評(píng)選1名,吹灰器維護(hù)班評(píng)選1名;
    (二)“2011年度優(yōu)秀班組”由項(xiàng)目部管理層集體評(píng)議產(chǎn)生1個(gè)名額;
    (三)“2011年度優(yōu)秀管理者”由項(xiàng)目部所有員工采取無(wú)記名投票方式產(chǎn)生。
    五、評(píng)選方式
    1、“2011年度優(yōu)秀員工” 由項(xiàng)目部管理層和各班班長(zhǎng)牽頭按照《漢川能創(chuàng)年度優(yōu)秀員工綜合標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分表》(見附件3)進(jìn)行綜合評(píng)選出推薦員工,推薦的候選人應(yīng)附《推薦表》,(見附件1);
    2、“2011年度優(yōu)秀班組”由項(xiàng)目部管理層采取投票方式直接產(chǎn)生;
    3、“2011年度優(yōu)秀管理者”由項(xiàng)目部安排所有員工參與的方式采取無(wú)記名投票的方式直接產(chǎn)生;
    4、推薦人名單于2012年1月15日前上報(bào)到項(xiàng)目部周軍副經(jīng)理處,逾期按自動(dòng)棄權(quán)處理;
    5、以上獎(jiǎng)項(xiàng)由項(xiàng)目部將相關(guān)材料呈報(bào)公司后最終確定。
    六、 表彰與獎(jiǎng)勵(lì)
    公司將對(duì)獲獎(jiǎng)人員頒發(fā)榮譽(yù)證書,并進(jìn)行相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。
    特此通知。
                                  
    湖北漢川能創(chuàng)電力工程技術(shù)有限公司
                                  二〇一二年一月十日
     
    附件1:優(yōu)秀員工候選人推薦表
    附件2:優(yōu)秀管理者候選人推薦表
    附件3:漢川能創(chuàng)年度優(yōu)秀員工綜合標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分表

    附件1:
    漢川能創(chuàng)電力廣州華潤(rùn)熱電項(xiàng)目部
    2011年度優(yōu)秀員工候選人推薦表
                                                        2012年    月    日
    姓 名
     
    所在班組
     
    崗位名稱
     
    入職時(shí)間
     
    性 別
     
    年 齡
     
    參選項(xiàng)目
    2011年度優(yōu)秀員工
    推薦理由(依據(jù)推薦條件填寫):
     
     
     
     
    主要業(yè)績(jī)摘要(業(yè)績(jī)材料可另文撰寫):
     
     
     
     
     
     
     
     
    項(xiàng)目部/部門意見:
                           
     
    負(fù)責(zé)人:                                                             
    公司意見:
     
    附件2:
    漢川能創(chuàng)電力廣州華潤(rùn)熱電項(xiàng)目部
    2011年度優(yōu)秀管理者候選人推薦表
                                                        2012年    月    日
    姓 名
     
    所在班組
     
    崗位名稱
     
    入職時(shí)間
     
    性 別
     
    年 齡
     
    參選項(xiàng)目
    2011年度優(yōu)秀管理者
    推薦理由(依據(jù)推薦條件填寫):
     
     
     
     
    主要業(yè)績(jī)摘要(業(yè)績(jī)材料可另文撰寫):
     
     
     
     
     
     
     
     
    項(xiàng)目部/部門意見:
                           
    負(fù)責(zé)人:                                                            
    公司意見:
    業(yè)主方意見:
    附件3:漢川能創(chuàng)年度優(yōu)秀員工綜合標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分表
    評(píng)選指標(biāo)
    序號(hào)
    綜合考評(píng)評(píng)分細(xì)則
    基本條件
    1        
    遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,遵紀(jì)守法,無(wú)重大違章記錄。
     
    2        
    在公司任職滿一年。
     
    3        
     完全能勝任本職工作。
     
    4        
     熱愛公司,自覺地維護(hù)公司利益。
    在符合上述基本條件的前提下,進(jìn)行下列項(xiàng)目綜合標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分
    綜合評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
    優(yōu)秀(5分)
    良好(3分)
    合格(2分)
    差   (0分)
    責(zé)任感
    1
     具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任感,對(duì)工作高度負(fù)責(zé),表現(xiàn)為敢于承擔(dān)責(zé)任,盡職盡責(zé)。
     
     
     
     
    團(tuán)隊(duì)合作
    2
    具有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神,顧大局。
     
     
     
     
    工作態(tài)度
    3
    工作任勞任怨,積極完成工作中各項(xiàng)任務(wù)。
     
     
     
     
    勞動(dòng)紀(jì)律
    4
     不遲到早退,無(wú)曠工記錄,嚴(yán)格執(zhí)行值班管理制度。
     
     
     
     
    工作能力
    5
     有較高的工作實(shí)際能力,能獨(dú)立完成工中的各項(xiàng)任務(wù)。
     
     
     
     
    執(zhí)行能力
    6
    執(zhí)行力強(qiáng),能很好完成上級(jí)交代各項(xiàng)任務(wù)。
     
     
     
     
    人際溝通
    7
    擅于與同事坦誠(chéng)溝通,在公司建立良好的人際關(guān)系,但不偏不倚。
     
     
     
     
    奉獻(xiàn)精神
    8
     不計(jì)較個(gè)人得失,把公司利益放在第一位。
     
     
     
     
    專業(yè)水平
    9
     對(duì)業(yè)務(wù)熟悉,能很好的完成本職工作。
     
     
     
     
    技能學(xué)習(xí)
    10
     認(rèn)真學(xué)習(xí)技能知識(shí),不斷提高綜合素質(zhì)。
     
     
     
     
    綜合得分
     
    評(píng)定人員簽字:
     

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